PDA

Xem tài liệu đầy đủ : Tiểu Luận Xuất khẩu lao động Việt Nam sang Hàn Quốc



Mr BA
04-11-2010, 18:30
Đề tài: Xuất khẩu lao động Việt Nam sang Hàn Quốc


MỤC LỤC
Lời mở đầu
Chương 1. Tổng quan về sự chuyển dịch lao động quốc tế
1. Khái niệm
2. Nguyên nhân của di chuyển quốc tế sức lao động
3. Ảnh hưởng
4. Xu hướng hiện nay về di chuyển quốc tế sức lao động

Chương 2. Tình hình xuất khẩu lao động Việt Nam sang Hàn Quốc
1. Chính sách của Việt Nam
2. Chính sách của Hàn Quốc
3. Tình hình thực tế hiện nay

Chương 3. Hướng xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc những năm tới
1. Những trở ngại
2.Triển vọng xuất khẩu lao động Việt Nam sang Hàn Quốc
Kết luận
Tài liệu tham khảo

Mr BA
04-11-2010, 18:32
Chương I. TỔNG QUAN VỀ SỰ CHUYỂN DỊCH LAO ĐỘNG QUỐC TẾ
1. Khái niệm
Di chuyển quốc tế sức lao động là hiện tượng người lao động làm thuê di chuyển ra nước ngoài nhằm mục đích kiếm việc làm để sống. Khi ra khỏi một nước, người đó được gọi là người xuất cư, còn sức lao động của người đó được goi là sức lao động xuất khẩu.
Khi đến một nước khác, người lao động đó được gọi là người nhập cư và do đó sức lao động của người đó được gọi là sức lao động nhập khẩu. Người xuất cư này trở về tổ quốc mình được gọi là người tái nhập cư. Đại lượng tuyệt đối của tổng số người nhập cư và xuất cư gọi là khối lượng di cư lao động, còn hiệu số của nhập và xuất là sai ngạch di cư.
Trong điều kiện của chủ nghĩa tư bản, sức lao động cũng biến thành hàng hóa, tuy rằng đó là một thứ hàng hóa đặc biệt, cho nên nó cũng là đối tượng của các quan hệ mua và bán. Nếu hành vi mua, bán này diễn ra trên thị trường thế giới thì được gọi là xuất nhập khẩu sức lao động.
Vậy thị trường thế giới về sức lao động là một lĩnh vực đặc biệt của nền kinh tế thế giới, nơi diễn ra quá trình trao đổi sức lao động ra ngoài phạm vi một quốc gia vì lý do kinh tế.

2. Nguyên nhân của di chuyển quốc tế sức lao động.
Thứ nhất, cơ sở khách quan của di chuyển quốc tế sức lao động trước hết là những biến động thất thường trong nhu cầu về sức lao động. Hay nói cách khác, tính chất không đều của quá trình tích lũy tư bản làm nảy sinh sự cần thiết phải có sự trao đổi quốc tế về thứ hàng hóa đặc biệt là sức lao động.

Thứ hai, nguyên nhân của di chuyển quốc tế sức lao động là sự chênh lệch ngày càng tăng về trình độ phát triển giữa các nước.

Thứ ba, nguyên nhân góp phần gây nên hiện tượng di chuyển quốc tế sức lao động là sự chênh lệch về mức tăng dân số tự nhiên. Tốc độ gia tăng tự nhiên của dân số toàn thế giới đạt cực đại vào giữa thập kỷ 60 (1,99%) sau đó bắt đầu có xu hướng giảm liên tục, tuy chậm chạp (vào nửa đầu những năm 70 là 1,925% và nửa cuối thập kỷ đó là 1,72%). Song điều này không giống nhau vào các nhóm nước và những nước cụ thể. Ở nhóm nước tư bản phát tiểu, chỉ tiêu này là 1% còn ở nhóm các nước đang phát triển là 2,3%

Sự chênh lệch này về tốc độ gia tăng dân số cộng với tình trạng khác nhau ngày càng tăng về trình độ phát triển kinh tế là nguyên nhân gây ra hiện tượng xuất cư từ nước có mức tăng dân số cao hơn và trình độ phát triển thấp, và hiện tượng nhập cư vào các nước có trình độ phát triển cao hơn và tốc độ tăng dân số thấp hơn.

Hiện tượng di chuyển quốc tế về sức lao động thường là kết quả của ba nguyên nhân nói trên. Và thực chất bao nguyên nhân này là những quá trình phát triển mà giữa chúng đang tồn tại một quan hệ nhân quả, quy định, tương hỗ lẫn nhau. Khi tốc độ tăng dân số cao, nhưng nền kinh tế phát triển chậm chạp thì hậu quả tất yếu là nạn thất nghiệp nghiêm trọng. Trong hoàn cảnh đó hướng khắc phục sẽ phải là một mặt đẩy nhanh tốc độ phát triển kinh tế nói chung và những ngành dùng nhiều sức lao động nói riêng, mặt khác xuất cư phần nào sức lao động dư thừa sang các nước khác.