Mr BA
13-08-2009, 22:01
Câu hỏi là một phần không thể thiếu trong quá trình phỏng vấn nhưng đặt được những câu hỏi đúng mục đích là điều mà chúng ta phải rèn luyện mới có được.
Đa số những người phỏng vấn thường:
nói quá nhiều,
tập trung vào lập trường của cá nhân mình nhiều hơn là của người được phỏng vấn
Gây sức ép cho người được phỏng vấn khi đặt ra hàng loạt câu hỏi phức tạp cho họ
Hỏi vòng vo trong khi chỉ cần trả lời – ‘có’ hoặc ‘không’!
Kết quả là buổi phỏng vấn quá nghèo nàn về thông tin, và cung cấp được rất ít thông tin mới!!
Đa số những người phỏng vấn thường:
nói quá nhiều,
tập trung vào lập trường của cá nhân mình nhiều hơn là của người được phỏng vấn
Gây sức ép cho người được phỏng vấn khi đặt ra hàng loạt câu hỏi phức tạp cho họ
Hỏi vòng vo trong khi chỉ cần trả lời – ‘có’ hoặc ‘không’!
Kết quả là buổi phỏng vấn quá nghèo nàn về thông tin, và cung cấp được rất ít thông tin mới!!