PDA

Xem tài liệu đầy đủ : Luận Văn KT119 - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Tiến Đạt



pilot
09-05-2009, 16:25
Lời nói đầu

Lao động là yếu tố đầu vào quan trọng nhất của mọi doanh nghiệp. Nâng cao năng suất lao động là con đường cơ bản để nâng cao hiệu quả kinh doanh, tạo uy tín và khẳng định vị trí của doanh nghiệp trên thị trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt.
Tiền lương là một phạm trù kinh tế xã hội đặc biệt quan trọng vì nó liên quan trực tiếp tới lợi ích kinh tế của người lao động. Lợi ích kinh tế là động lực thúc đẩy người lao động nâng cao năng suất lao động. Từ việc gắn tiền lương với kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh đến việc nâng cao mức sống ổn định và việc phát triển cơ sở kinh tế là những vấn đề không thể tách rời. Từ đó sẽ phục vụ đắc lực cho mục đích cuối cùng là con người thúc đẩy sự tăng trưởng về kinh tế, làm cơ sở để từng nâng cao đời sống lao động và cao hơn là hoàn thiện xã hội loài người.
Xuất phát từ tầm quan trọng của công tác tiền lương trong quản lý doanh nghiệp em đã chọn đề tài: “Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Tiến Đạt" làm báo cáo thực tập tốt nghiệp. Báo cáo tốt nghiệp ngoài lời mở đầu và kết luận gồm 3 chương:
Chương I: Lý luận chung về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
Chương II: Thực trạng hạch toán tiền lương tại Công ty TNHH Tiến Đạt.
Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương của Công ty.

pilot
04-12-2010, 21:14
mục lục

Lời nói đầu
Chương I. Lý luận chung về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương
I. Khái niệm và các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương
1. Khái niệmvề tiền lương
2. Vai trò của tiền lương
3. Quỹ tiền lương, Quỹ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Kinh phí công đoàn.
4. Các nhân tố ảnh hưởng
II. Các hình thức trả lương
1. Trả lương theo thời gian
2. Trả lương theo sản phẩm
III.Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương
1.Khái niệm
2.Nội dung hạch toán và phương pháp hạch toán
3.ý nghĩa của hạch toán tiền lương
Chương II. Thực trạng hạch toán tiền lương tại Công ty TNHH Tiến Đạt
I.Tổng quan về công ty
1.Sự hình thành và phát triển của công ty
2.Nguồn lực
2.1.Lao động
2.2.Vốn và cơ sở vật chất
3. Tổ chức quản lí
4. Đặc điểm kinh doanh
II. Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty
1.Các nhân tố ảnh hưởng tới hạch toán tiền lương
2.Nội dung hạch toán
2.1. Hạch toán lao động
2.2. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương
2.3. Hạch toán các khoản chi từ quỹ phúc lợi
III. Đánh giá về công tác tiền lương tại công ty
1.Ưu điểm
2. Nhược điểm
Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương của công ty
I. Định hướng phát triển của công ty
1. Định hướng chung
2. Định hướng của công tác tiền lương
II. Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương của công ty
Kết luận.

pilot
04-12-2010, 21:14
Tài liệu tham khảo

1. Giáo trình kế toán - Đại học kinh tế quốc dân (chủ biên PTS Đặng Thị Loan).
2. Lý thuyết hạch toán kế toán – NXB Tài chính – Năm 1996.
3. Chế độ tiền lương mới:
+ Nghị định số 10/2000/CP ngày 27 tháng 3 năm 2000 của chính phủ về việc quy định lương tối thiểu trong các doanh nghiệp.
+ Thông tư hướng dẫn số 11 ngày 6 tháng 4 năm 2000 của Bộ lao động thương binh xã hội.
4. Đỗ Văn Thận – Phân tích tài chính doanh nghiệp – NXB Thống kê - Năm 1999.
5. Tài liệu của Công ty TNHH Tiến Đạt do phòng kế toán cung cấp.